Conciliación de la vida laboral y familiar

Uno de los problemas de sostenibilidad de las pensiones es el mantenimiento de las tasas de natalidad.

Para tener hijos hay que emanciparse.

Para que la juventud tenga hijos debe tener una vivienda propia o alquilada que pueda pagarse mensualmente destinando una parte razonable del salario.

El empleo con el que se paga es vivienda no debe ser precario (ni temporal) y el salario tampoco debe ser precario. Hace falta investigar nuevas soluciones.

 

 

LA SOCIEDAD DE PLENO EMPLEO

Si buscamos una sociedad de pleno empleo, sociedad en la que hombre y mujer trabajen en condiciones de igualdad, deben establecerse medidas de conciliación de la vida familiar y laboral para el cuidado y educación de los hijos e hijas.

Estadísticas del paro juvenil en España que dificultan el pleno empleo y la conciliación laboral y familiar.

REQUISITOS PARA TENER HIJOS

Tener hijos, actualmente requiere cuidarlos en casa cuando están enfermos y, por supuesto, llevarlos y recogerlos de la escuela.

Para ello, a veces, hay que reducir temporalmente la jornada laboral mientras los hijos pequeños tienen reducida edad.

La educación infantil de 0 a 3 años debe ser gratuita y debe contar con plazas suficientes para todos.

¿Quién va a tener hijos si tienes que reducir tu jornada para cuidarlos y recibes penalizaciones (despido, recorte de salarios, dificultades para ser contratados) por ello?

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¿Cómo aumentar la natalidad en un país en el que hay altísimas tasas de desempleo juvenil, el empleo es precario y las medidas de conciliación familiar son inexistentes o irreales?

IGUALACIÓN DE PERMISO DE PATERNIDAD Y DE MATERNIDAD

Hay que igualar los permisos por paternidad y por maternidad

FLEXIBILIDAD

La aporofobia es aún más hostil para las mujeres.

Por otra parte, el Estado debería encarar algún tipo de “flexibilidad” que permita que los trabajadores flexibilicen su jornada laboral por motivos de conciliación familiar.

La estrategia integral estatal de “flexibilidad” permitiría que, como ocurre ya en otros países europeos, compaginar vida familiar y vida laboral.

AYUDAS A LA MATERNIDAD Y PATERNIDAD

El Estado de Bienestar garantiza ayudas en otros paises europeos.

LAS DIFICULTADESDE LA FAMILIA MONOPARENTAL FEMENINA

Tener hijos en una familia monoparental implica tener:

  • Dificultades en el trabajo: tendencia a la temporalidad y a la reducción de jornada con sueldos más precarios por la imposibilidad de tener empleo a jornada completa, especialmente cuando no coinciden los horarios de la jornada laboral con la jornada escolar. Implica la exclusión del mercado laboral que causa una inmensa pérdida de competitividad para la economía nacional.
  • Dificultades de Vivienda: deudas hipotecarias excesivas, impagos, alquileres altos y riesgo de desahucio precariedad energética.
  • Dificultades de Salud: reducir costos de visita médica pediátrica y reducción de compra de medicamentos, aumento de la ansiedad y estrés.

LA FAMILIA MONOMARENTAL

Cerca del 80% de las familias monoparentales está encabezada por la madre, frente al 20% encabezado por el padre.

Las dificultades económicas aumentan en el caso del millón y medio de madres solteras, porque según “Save The Children” se encuentran en situación de pobreza absoluta y relativa.

La familia monoparental feminizada se encuentra en riesgo de pobreza relativa o roza la pobreza absoluta.

Según la fundación Adecco, el 51% de las mujeres al frente de una familia monoparental está desempleada o trabaja en la economía sumergida.

PROPUESTAS DE SOLUCIÓN

Si el Estado necesita que la natalidad aumente deberá ayudar a la población mejorando sus condiciones económicas y sociales.

  • Políticas de aumento de natalidad.
  • Penalización de la temporalidad contractual.
  • Penalización de los despidos disciplinarios tras el embarazo.
  • Gratuidad de la educación.
  • Ayudas escolares especiales por precariedad o por monoparentalidad.
  • Ayudas específicas por cada hijo.
  • Ayudas al alquiler.
  • Considerar el hijo o hija único con los beneficios de la familia numerosa cuando se produzca la condición de precariedad del empleo y del salario de los progenitores.
  • Ayudas para el transporte.
  • Bonificaciones similares a las de las familias numerosas en las familias monoparentales.
felix-iaioflauta

No se entiende que se reduzca la natalidad, aumente la precariedad, y el Estado no tome medidas para garantizar el bienestar de la población.

Félix

iaioflauta

Ver que en pleno siglo XXI no se toman medidas de conciliación resulta incomprensible.
felix-iaioflauta
Félix
iaioflauta

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